Tarification mensuelle ou annuelle d'un abonnement : quelle réduction appliquer, et faut-il proposer les deux ?

Pour la plupart des abonnements et des communautés payantes, proposez les deux : un prix mensuel comme porte d'entrée facile, et un prix annuel avec environ deux mois offerts, soit à peu près 15 % à 20 % de réduction par rapport à douze paiements mensuels. Le mensuel abaisse la barrière d'entrée ; l'annuel fait rentrer de la trésorerie d'avance et donne aux membres une raison de s'engager pour un an. Sur WithMe, un niveau d'abonnement ou une communauté peut avoir en même temps un prix mensuel et un prix annuel, et les acheteurs choisissent Mensuel ou Annuel au moment du paiement.

WithMe coûte $25 par mois, facturé annuellement (Royaume-Uni : £25), avec 14 jours d'essai et 0 % de commission WithMe. Les frais Stripe et PayPal s'appliquent toujours. Plus de 8 000 créateurs l'utilisent.

Quelle réduction appliquer à l'offre annuelle ?

Il n'existe pas de standard officiel, mais « deux mois offerts » est la façon la plus courante de fixer le prix d'une année. Ces exemples sont des abonnements à des logiciels, et non des abonnements de créateurs, vérifiés le 11 nov. 2026 sur la page tarifs de chaque entreprise, et ils donnent la fourchette :

• Rewardful et FirstPromoter : $49 par mois ou $490 par an, soit deux mois offerts (environ 17 % de réduction).
• Tapfiliate : $89 par mois, ou $74 par mois, facturé annuellement (environ 17 % de réduction).
• Kajabi : Basic à $179 par mois, ou $143 par mois, facturé annuellement (20 % de réduction).
• Thinkific (page Royaume-Uni) : Start à £92 par mois, ou £69 par mois, facturé annuellement (25 % de réduction).
• Un créateur WithMe, Ryan Wilaby, fixe le prix de son abonnement à $77 par mois ou $777 par an, soit un peu plus de dix paiements mensuels.

À titre indicatif pour l'abonnement d'un créateur, un prix annuel égal à 10 fois le prix mensuel (deux mois offerts, environ 17 % de réduction) est un bon point de départ. Montez à 20 % à 25 % de réduction si vous voulez que la plupart des membres choisissent l'annuel. Descendez vers 10 % si vos membres restent déjà des années et que vous n'avez pas besoin de les convaincre.

Évitez une réduction si élevée que le mensuel paraisse une mauvaise affaire. Si l'annuel est à moitié prix, les personnes qui auraient payé mensuellement pendant deux ans finissent par vous rapporter moins.

Comment calculer le prix annuel ?

Partez du prix mensuel. À $30 par mois, deux mois offerts donnent $300 par an, soit $25 par mois. Affichez les deux chiffres sur votre page de vente : « $300 par an, soit $25 par mois » rend l'économie facile à voir.

Vérifiez ensuite le résultat au regard de la durée pendant laquelle les membres restent. Un membre annuel paie $300 d'avance. Un membre mensuel doit rester 10 mois pour payer autant. Si votre membre mensuel moyen part au bout de 5 ou 6 mois, chaque membre qui choisit l'annuel vous rapporte davantage, même avec la réduction. S'ils restent des années, la réduction vous coûte de l'argent : gardez-la donc plus faible.

Le prix annuel réduit-il l'attrition ?

D'une certaine manière, oui. Un membre mensuel décide douze fois par an s'il reste ; un membre annuel ne le décide qu'une fois. Quelqu'un qui traverse un mois calme ne résilie pas, car il n'y a rien à résilier avant la fin de l'année. Vous avez ainsi une année entière pour l'aider à obtenir un résultat.

Le risque se déplace vers la date de renouvellement. Un prélèvement important un an plus tard peut surprendre, entraîner des demandes de remboursement et provoquer des résiliations en bloc. Prévenez les membres annuels avant leur renouvellement et rappelez-leur ce qu'ils ont obtenu pendant l'année. Il s'agit d'un conseil fondé sur le fonctionnement des renouvellements, pas d'un chiffre issu d'une étude.

Et la trésorerie ?

Le prix annuel fait entrer une année d'argent en un seul paiement. C'est utile quand vous lancez une offre, financez un cours que vous filmez ou traversez une période creuse. Mais vous devez à ces membres une année de contenu et d'accompagnement : ne dépensez donc pas cette somme comme s'il s'agissait d'un mois de revenus.

Le prix mensuel offre un revenu plus régulier et plus prévisible, et une décision plus petite pour l'acheteur. La plupart des créateurs trouvent que le mélange des deux lisse les choses : les membres mensuels couvrent les frais courants, et les paiements annuels arrivent par vagues après les lancements et les promotions.

Faut-il proposer les deux ?

En général, oui. Le mensuel convient à ceux qui veulent d'abord vous essayer ; l'annuel convient à ceux qui vous font déjà confiance. Proposer les deux permet à chacun de choisir. Il existe quelques cas où une seule formule se justifie :

• Mensuel uniquement quand vous débutez et que votre contenu n'est pas encore assez régulier pour promettre une année.
• Annuel uniquement pour un programme annuel avec une date de début fixe, que tout le monde suit ensemble.
• Un paiement unique avec une durée d'accès définie, par exemple 12 mois, quand vous voulez un seul paiement et aucun renouvellement.

Comment les membres passent-ils du mensuel à l'annuel ?

Le meilleur moment pour le proposer, c'est quand un membre est avec vous depuis deux ou trois mois et tire profit de votre offre. Un court e-mail montrant combien il économise sur un an suffit à beaucoup de gens.

Sur WithMe, il n'existe pas de changement en un clic pour un membre existant. Un membre qui souhaite changer résilie son abonnement mensuel depuis sa page d'abonnements, puis se réinscrit au prix annuel. Conseillez-lui de le faire peu avant sa date de renouvellement mensuel, pour que les périodes ne se chevauchent pas.

Comment configurer les prix mensuel et annuel dans WithMe ?

Les niveaux d'abonnement et les communautés acceptent tous deux un prix mensuel et un prix annuel en même temps. Pour un niveau d'abonnement :

1. Ouvrez le niveau d'abonnement dans Mon Hub, ou créez-en un depuis la vignette Abonnements.
2. Dans l'onglet Paiement, sous Ajouter un tarif, choisissez Abonnement payant et le type de facturation Récurrente.
3. Activez Prix mensuel et saisissez-le. Le minimum est de 1,00 dans votre devise (11,00 en SEK).
4. Activez Prix annuel et saisissez-le. Le minimum est de 10,00 (110,00 en SEK).
5. Si vous le souhaitez, activez Prix réduit pour l'un ou l'autre, afin de facturer un prix promotionnel plus bas et d'afficher le prix d'origine barré.
6. Enregistrez. Au moment du paiement, les acheteurs choisissent Mensuel ou Annuel avant de payer, par carte, Apple Pay ou Google Pay.

Une communauté payante fonctionne de la même façon : elle peut être mensuelle, annuelle ou en paiement échelonné, et vous pouvez activer ensemble un prix mensuel et un prix annuel. Vous pouvez vendre jusqu'à trois niveaux d'abonnement payants, chacun avec son propre prix mensuel et annuel, et ajouter un essai gratuit facultatif.

Qu'est-ce qui n'est pas inclus ?

Il n'y a pas de changement en un clic entre le mensuel et l'annuel pour un membre existant, ni de calcul au prorata automatique. Sur un niveau d'abonnement, le prix annuel et le prix flexible (facturé toutes les quelques semaines ou quelques mois) ne peuvent pas être activés ensemble, car ils utilisent le même emplacement de prix. La durée de l'essai gratuit est définie une seule fois pour tous vos niveaux, et non par niveau. Les paiements échelonnés sont proposés sur un prix unique, pas sur un abonnement mensuel ou annuel.

Combien coûte WithMe ?

WithMe coûte $25 par mois, facturé annuellement (Royaume-Uni : £25), avec 14 jours d'essai et 0 % de commission WithMe. Les frais Stripe et PayPal s'appliquent toujours. La migration gratuite de jusqu'à 10 Go de vos cours et membres est incluse avec le plan annuel. Un seul plan couvre les cours, les abonnements, la communauté, le coaching, les webinaires et les produits numériques, avec le programme d'affiliation, les codes promo et les order bumps intégrés.

Questions sur les prix mensuel et annuel

Commencez votre essai de 14 jours sur https://www.withme.so/become-a-creator.

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