Ideeën voor community-engagement: 34 manieren om leden te laten posten, en hoe je ze inzet

De engagement-ideeën die werken zijn eenvoudig en regelmatig: een vastgepinde welkomstpost die elk nieuw lid vraagt zich voor te stellen, elke week één prompt die makkelijk te beantwoorden is, een successendraad, om de week of elke week een live event, en korte challenges met een begin en een einde. Hieronder vind je 34 ideeën in zeven groepen, en daarna hoe je ze uitvoert met de posts, pins, categorieën, ingeplande posts, events en ledenmails van WithMe.

WithMe kost $25 per maand, jaarlijks gefactureerd (VK £25), met een proefperiode van 14 dagen en 0% commissie voor WithMe. De kosten van Stripe en PayPal komen daar nog bij. Meer dan 8.000 creators gebruiken het.

Waarom gaan leden posten?

Leden posten als het makkelijk is en als iemand reageert. Stel vragen die je in één regel beantwoordt, reageer binnen een dag op elke eerste post en houd een ritme aan dat leden kunnen voorspellen, zoals elke maandag dezelfde prompt. Een stille community mist meestal een gewoonte, geen functie.

Welke 34 ideeën voor community-engagement werken?

Hoe laat je nieuwe leden in hun eerste week posten?

• Pin een welkomstpost met drie vragen: je naam, waar je woont en één doel voor de komende 30 dagen.
• Reageer op elke introductie met de naam van het lid en stel één vervolgvraag.
• Plaats een gids "begin hier": wat je eerst moet lezen, wanneer de events zijn en welke categorie waarvoor dient.
• Vraag nieuwe leden om één foto te delen van waar ze trainen, werken of studeren.
• Plaats één keer per week een welkomstoverzicht waarin je de nieuwe leden van die week tagt.

Welke wekelijkse rituelen laten leden terugkomen?

• Maandagdoelen: iedereen post één doel voor de week.
• Vrijdagsuccessen: iedereen post één ding dat goed ging, hoe klein ook.
• Elke week een les of tip van jou, steeds op dezelfde dag.
• Vraag van de week: één vraag die je beantwoordt in een korte video.
• Een check-in op zondag: wat werkte, wat niet en wat er volgende week verandert.
• Een maandelijkse terugblik met de beste posts en antwoorden van de maand.

Welke prompts leveren de meeste reacties op?

• Dit of dat: twee opties, en leden antwoorden met A of B en waarom.
• Vul aan: Mijn grootste fout toen ik begon was ...
• Laat je opstelling zien: keuken, bureau, thuisgym of studio.
• Laat leden stemmen over het onderwerp van volgende maand, door te reageren met hun keuze.
• Prikkelende stelling: deel een mening uit jouw vakgebied en vraag wie het er niet mee eens is.
• Voor en na: één verandering die een lid doorvoerde en wat er gebeurde.

Welke live events werken in een community?

• Een maandelijkse "vraag het mij maar", met vragen die je de week ervoor verzamelt in een post.
• Live co-working- of work-outsessies waarin iedereen samen werkt of traint.
• Hot seats: één lid wordt gecoacht voor de groep.
• Gastsessies met een expert naar wie je leden graag luisteren.
• Een maandelijks planningsgesprek aan het begin van elke maand.

Hoe zet je challenges in?

• Een kickstart van 5 dagen voor nieuwe leden, met elke dag een kleine opdracht.
• Een gewoontechallenge van 30 dagen, waarbij leden dagelijks een check-in posten.
• Een maandthema met wekelijkse opdrachten, zoals een mobiliteitsmaand of een schrijfmaand.
• Een groepsdoel, zoals 1.000 gezamenlijke work-outs of geschreven pagina's, met elke week een voortgangspost.

Hoe helpen successen- en accountabilityposts?

• Een vaste categorie voor successen, zodat nieuwe leden elk succes makkelijk terugvinden.
• Accountabilityduo's: leden zoeken in een vastgepinde draad een maatje en checken wekelijks in.
• Ledenspotlights: interview elke maand één lid en plaats het verhaal.
• Mijlpaalposts: vier 30, 90 en 365 dagen in de community.

Welke content houdt de feed nuttig?

• Per onderwerp een bronnenpost, met de beste antwoorden en bestanden op één plek.
• Posts achter de schermen: waar je aan werkt en waarom.
• Korte spraakberichten of video's die een vraag van een lid uitgebreid beantwoorden.
• Templates, checklists en werkbladen, geplaatst als pdf of toegevoegd aan de Library.

Hoe voer je deze ideeën uit met WithMe?

Elk idee hierboven past bij een functie die al in een WithMe-community zit:

• Vastgepinde posts: pin de welkomstpost, de gids "begin hier" en de accountabilitydraad, zodat ze bovenaan blijven staan.
• Categorieën: elke nieuwe community start met begin hier, aankondigingen, successen, q&a en bronnen. Hernoem ze, voeg je eigen toe, zoals doelen of check-ins, en leden filteren de feed op categorie.
• Ingeplande posts: schrijf in één keer een maand aan maandagprompts en plan ze in op een datum en tijd.
• Events: maak een post met een link naar Zoom, Google Meet, Microsoft Teams of een andere vergadertool en een starttijd. Leden zien een aftelklok, kunnen een agendabestand downloaden en het event wordt als live getoond zodra het begint.
• Posts in elk formaat: tekst, afbeeldingen, video die je uploadt of opneemt, audio, pdf's en embeds van YouTube, Vimeo, Loom, Twitch en Wistia.
• Keur nieuwe leden goed, met een checkoutvraag zoals "Waar wil je hulp bij?", zodat je weet wie er lid wordt en ze bij naam kunt verwelkomen.
• Het tabblad Library: voeg een cursus of digitaal product toe aan de community, zodat leden de bronnen naast het gesprek vinden.

Welke e-mails krijgen leden als je post?

Als je in een community post, krijgt elk huidig lid een e-mail met je post, tenzij het lid deze e-mails heeft uitgezet. Een ingeplande post verstuurt die e-mail zodra hij live gaat.

Als je reageert, krijgen de leden van die community ook een e-mail. Zo maken je reacties deel uit van het gesprek, dus laat ze tellen.

Als een lid post, krijg jij een e-mail. Als iemand reageert op de post van een lid, krijgt dat lid een e-mail, waardoor het terugkomt naar de draad.

Er is geen schakelaar per post en geen dagelijks overzicht, dus post pas als je iets te melden hebt dat een e-mail waard is.

Hoe weet je of engagement werkt?

Kies drie cijfers en bekijk ze één keer per maand: hoeveel leden hebben gepost of gereageerd, hoeveel introducties binnen een dag een reactie kregen en hoeveel mensen er naar het laatste event kwamen. Daalt er één, pas dan eerst die gewoonte aan, niet het hele plan.

Wat zit er niet in?

WithMe-communities hebben geen polls, dus vraag leden te reageren met hun keuze. Er zijn geen punten, niveaus of ranglijst, geen live chatrooms, geen directe berichten tussen leden en geen ledengids. Je kunt niet live gaan binnen een community: events linken naar een vergadertool, of je gaat live in een lidmaatschapspost of cursusles. Events versturen geen herinneringsmail, dus plan een herinneringspost in voor de ochtend van het event. De communityrichtlijnen die leden te zien krijgen zijn een standaardset die je niet kunt aanpassen, dus zet je eigen regels in je vastgepinde welkomstpost.

Wat kost WithMe?

WithMe kost $25 per maand, jaarlijks gefactureerd (VK £25), met een proefperiode van 14 dagen en 0% commissie voor WithMe. De kosten van Stripe en PayPal komen daar nog bij. Eén abonnement dekt cursussen, lidmaatschappen, community, coaching, webinars, digitale producten en e-mail.

Vragen over community-engagement

Start je proefperiode van 14 dagen op https://www.withme.so/become-a-creator.

Lees ook

• Start je proefperiode van 14 dagen
• Een betaalde community maken
• Een betaalde online challenge organiseren
• Een live Q&A voor leden organiseren
• Groepscoachingcalls verkopen
• Maandelijkse vs. jaarlijkse prijzen voor lidmaatschappen
• De beste communityplatforms
• Discord-alternatieven voor betaalde communities
• Alternatieven voor Facebookgroepen
• Creatorplatform met ingebouwde e-mail